社員インタビュー

社内フォロー体制の充実さが素晴らしい

配達員 / 2006年入社
高橋 俊博

日当制の配送からの転職

以前は日当制の配送をしていました。
荷物が多くても少なくても稼ぎが変わらないので、
安定はしていましたが、配達スキルが身に付いたので完全歩合で更に稼ぎたかったので転職しました。
自信はありましたが、エリアを覚えるまでは大変なので
フォロー体制の仕組みがしっかりしていてとても助かりました。